文章

韩国科学技术信息通信部11月25日在”韩国版新政,与大韩民国人工智能见面”活动中发表了”AI国家战略”的成果,并公布了将加快构建人工智能(AI)学习用数据和大数据平台的数字新政推进计划。
AI国家战略是通过去年12月的国务会议,从政府层面制定的。包括到2030年为止创造最多455兆韩元(约合2.7兆人民币)的经济效果、数字竞争力世界第三、生活质量世界第十等目标值。
政府计划在年内构建191种AI学习用数据和16个大数据平台等,到2025年为止,将创造出43兆韩元(约合2557亿人民币)的数据市场和90多万个工作岗位。到2025年为止,AI专门企业也将增加到150多家。
还致力于确保AI新技术及相关工作的制度制定。
为此,政府计划推进”新概念AI半导体(PIM)核心技术开发”和”新一代AI开发”等大型项目,提高技术力。
为了能够透明、价值中立地开发、利用AI,政府计划在12月中旬制定”AI伦理标准”,制定”AI法、制度整顿蓝图”,应对AI产业应用扩散。
信息来源:https://www.yna.co.kr/view/AKR20201125122500017?section=industry/technology-science
发布机构: 韩国网络媒体
发布时间:2020.11.25

韩国科学技术信息通信部29日在首尔举行了数据大坝项目的一个环节,即“人工智能学习用数据构建工作”的启动仪式和共生协定仪式。

数据大坝工程的重点是,允许民间利用14万多个公共数据,人工智能学习用数据构建工程是服务开发所需的10大领域150种数据。

项目执行机构在当天的成立仪式上表示:“将构建优质数据,为克服新型冠状病毒感肺炎(COVID-19)引起的就业危机做出贡献。”

在共生协定仪式上,参与“众包(Crowd-sourcing)”的机构承诺,将为改善“众包工人(Crowd-worker)”的待遇和成长支持而努力。“众包”是指国民可以随时随地参与数据构建过程,而“众包工人”是指参与“众包”的工作人员。

共生协定是在韩国科技部、韩国信息化振兴院、韩国信息通信技术协会、72个主管执行机构、105个参与“众包”的机构和“众包工人”间签订的。

韩国科技部计划,以后通过成果进行评价,授予优秀企业和机构。

信息来源:https://www.yna.co.kr/view/AKR20200928167100017?section=industry/technology-science

发布机构: 韩国网络媒体

发布时间:2020.09.29

韩国科学技术信息通信部19日表示,将于23日在首尔良才The-K HOTEL举办“2019年科研产业就业博览会”。 目前,韩国科研装备产业规模已达12万亿韩元,通过该博览会,一方面进一步发展壮大国内科研装备产业,另一方面为理工科大学生创造就业机会,鼓励其在科研装备国产化中发挥重要作用。
据悉,科研装备制造、国内外分析测试等30多家企业将参加此次博览会,并为参会人员提供就业咨询、现场面试、个人简历制作咨询等服务以及当场录用机会。
根据2014年的统计数据显示,韩国科研装备产业规模达11.8765万亿韩元,但其中进口设备比重高达85%。为此,政府制定计划,推动长期依赖进口的高附加值科研装备国产化,增强其产业核心能力,打造科研装备生态体系。
政府计划从2020年开始正式启动科研装备研发工作,重点支持核心零部件、关键技术和高端科研装备研发。同时,计划通过对研发产品进行性能测试、拓展销售渠道等措施,对产品研发到商业化全过程进行系统和有效支持。
另外,19日在汉阳大学奥林匹克体育馆举行了“2019年青年科技人员就业博览会”。本届博览会吸引包括4大科技园创业企业及world class300、颇具实力的中小企业、长荣实业(音译)、NET(New Excellent Technology) 认证等100家精选的科技企业参加,参会企业以下半年招聘515人为目标,事前在网上接受了757个预申请,并且当天在现场对应聘人员进行了1对1的招聘面试。
此外,还设立了专业技术创业咨询窗口,为理工科人才了解技术创业方面事宜提供机会。创业项目方面共设立了5个专业咨询机构展位(包含2个创业企划指导展位),从各个阶段的支持政策到实际创业阶段中遇到的诸多问题提供专业咨询。

信息来源:
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=105&sid2=228&oid=014&aid=0004296770
发布机构: 韩国网络媒体
发布时间:2019.09.19

2019年9月20日,韩国产业技术振兴院(KIAT)举办“2019年产业技术就业岗位协商组织”成立仪式,会上公布了今年制订的“就业岗位战略路线图2022”,并表示至2022年为止,将创造7.2万个就业岗位,以推动三大战略九大执行课题。
产业技术就业岗位协商组织由各领域专家构成,旨在探讨当前产业技术领域就业存在的问题,积极寻求解决方案,并制定相应政策。
KIAT考虑到当前就业岗位政策和环境等因素,将就业岗位战略路线图实施时间从现有的三年调整为五年,并围绕工作岗位供给和需求主体,即“企业”和“个人”为中心对实施课题进行了调整。
针对“企业”,开展增加地区定制型、创新增长型、进军全球型工作岗位等四项课题;针对“个人”,制定填补优秀产业技术人才、弱势阶层人才工作岗位等三项课题;针对“文化”领域,提出就业岗位认知转换和改善就业文化等两项课题。
2019年共有15名产学研专家加入产业技术就业岗位协商组织。截至今年12月,就创造就业岗位、填补就业岗位、激活就业岗位良好环境等主题,展开实施了多种多样的就业岗位政策。去年首次创立并运营的协商组织,已经以产业创新、人才培育、求职文化等为主题开发了13项就业政策,并且一部分政策已经应用投入到新事业计划中。
KIAT石英哲(音译)院长表示,今后将努力为就业岗位供求双方即企业和个人提供更加良好的环境。

信息来源:
http://www.etnews.com/20190922000116
发布机构: 韩国网络媒体
发布时间:2019.09.22