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应该实现国家智能化,而不是国家信息化

韩国电子通信研究院(ETRI)人工智能研究所所长李允根(音)表示:“包括韩国在内的美国、日本等主要国家为了未来产业和社会发展,正在推进国家层面的创新战略项目”,“通过AI ICT,正在集中投资下一代网络及服务扩散、培育新产业、解决社会悬案”。

从不同国家来看,美国在技术和生态界拥有最高竞争力的情况下,中国在企业创业生态界展开猛烈的追击。韩国竞争力量薄弱。有人指出,在核心技术、人工智能利用、知识生产、领先企业和技术创业方面脆弱的良性循环结构是问题所在。

政府也认识到了这个问题,在去年年末发表了《人工智能国家战略》。为了加强AI领域,将致力于基础设施创新和规制创新、人才培养、国民教育、构建包容性工作岗位安全网等。

AI专利剧增,审查标准要明确

预计,今后由于人工智能技术竞争,发明专利将急剧增加,因此,专利厅将焦点放在了改善审查体系和强化审查标准上。

据专利厅统计,2015年至2019年韩国国内专利申请中,申请件数最多的企业是三星电子,达1419件。其后依次是LG电子(606件)、ETRI(529件)、KAIST(341件)、首尔大学(213件)等。

同期,在韩国申请专利的海外企业中,谷歌最多,达245件。其次是高通(105件)、苹果(88件)、微软(59件)等。

韩国、美国、欧洲、中国、日本等世界5大专利厅协议体IP5最近对计算机相关发明(CII)之一的AI相关发明标准的适用,正在具体化审查事例、标准等。

通过AI融合构筑智能工厂

POSCO介绍了为解决钢铁业界面临的供给过剩、品质不良等问题,以AI为基础推进的智能工厂。计划把内在的长期经验和诀窍与物联网、AI等相结合,实现智能型制铁所。

POSCO计划,到今年为止,让80%的工程师和研究员完成AI基础教育。明年将制定为100%的计划。

POSCO在平台部门构建了实时数据收集、排列、储存、开发AI模型的平台基础设施“PosFrame”。另外,在浦项和光阳钢铁厂建立数据中心,将数据标准化,并用于收集控制。

以这样的努力为基础,AI构建了自行判断订单的学习模式,从而大大减少了订单工程的订购所需时间。

信息来源:https://www.fnnews.com/news/202007071737525162

发布机构: 韩国网络媒体

发布时间:2020.07.07

韩国电子通信研究院(简称“ETRI”)成立了人工智能研究所,并且创建了社会智能化研究所,旨在将人工智能技术应用于公共服务。
2019年6月27日,韩国电子通信研究院宣布了一项新的经营愿景(Vision),重组转型为国家智能化综合研究机构。增设副院长职务,组建人工智能研究所、通信媒体研究所、社会智能化研究所、创意研究所等四个研究所和企划本部、中小企业事业化本部、行政本部等三个本部。
将六大技术领域和六大国民生活问题解决领域与机构的研发相关联,将模式转型为按领域划分的专业研究组织,并鼓励具有挑战性的研究。
提出了新的经营目标:激活创意挑战研究为未来发展做好准备;创造全球顶尖研发成果;扩大解决国民问题和支持中小企业;巩固基于开放、共享、协作的研究文化地位等。
ETRI表示,人工智能不再是技术分类上的概念,而是象征智能化革命的经济发展、社会进步的新模式。这是由100余名员工组成特别工作组,经过约50余天的共同协商而得出的结果,在这一点上意义重大。
ETRI还将其命名为“Via Novata”,意为“创新之路”。
ETRI院长金明俊(音译)强调,第四次工业革命的本质是基于人工智能的智能化革命。现在,ETRI作为政府资助的研究机构将带头履行其职责,以超越国家信息化,实现国家智能化。

信息来源:
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=105&sid2=228&oid=092&aid=0002165164
发布机构: 韩国网络媒体
发布时间:2019.06.29

韩国科技信息通信部(以下简称“科技部”)在6月25日举行的第11届国家科学技术咨询、审议、运营委员会上,报告了“2018年国家研发项目调查分析结果”。国家研发项目调查分析,是对2018年35个部、处、厅、委员会执行的63,697个项目(同比增长3.9%)的预算执行和项目研究负责人现状的统计分析结果。
从2018年政府研发(R&D)执行规模来看,总执行额为19兆 7,759亿韩元(同比增长2.0%),近5年(2014至2018年)年平均增长2.9%,与政府总预算最近5年的年平均增长率5.1%相比,相对放缓。
从部门来看,科技部6.7兆韩元(33.8%)、产业部3.1兆韩元(15.7%)、防卫厅2.9兆韩元(14.9%)、教育部1.7兆韩元(8.8%)、中企部1.0兆韩元(5.3%),以上5个部门占总数的78.4%。
与2017年以上5个部门执行比重80.3%相比,对特定部门的研发集中度成下降趋势(同比下降1.9% )。
从研究执行主体分类,执行规模为:大学4.7兆韩元(23.6%),中小型、中坚企业4.3兆韩元(21.5%),国家科技研究会所属的研究机构3.7兆韩元(18.9%),部门直属研究机构3.7兆韩元(18.7%),经济人文社会界研究机构0.6兆韩元(2.8%),大型企业0.4兆韩元(2.1%),国家公立研究所等其他部门2.5兆韩元(12.7%)。
随着风险、中小企业的技术能力增强,研究人员主导的基础研究扩大,中小、中坚企业(“2014年3.0兆韩元→2018年4.3兆韩元”)和大学(“2014年4.1兆韩元→2018年4.6兆韩元)的执行额稳步增加,而大企业的执行额持续减少(“2014年0.7兆韩元→2018年0.4兆韩元)。
区域执行规模,依次为地方(不包括大田)7.5兆韩元(37.8%),首都圈(首尔、京畿道、仁川)6.5兆韩元(33.2%),大田5.7兆韩元(28.9%)。
在提高区域科技创新能力和公共机关向地方迁移等趋势下,近5年来地方研发执行比重稳步增加(年均增加5.7%),而首都圈研发执行比重持续减少(年均减少4.6%)。
由研究人员主导、自由设定主题或范围进行研究的“研究人员主导的基础研究项目” ,执行额为1.42兆韩元,比上一年增加了12.3%,课题数量为1.75万个,比上一年增加了6.5%。
2018年,新增政府研发“项目支持类型”统计指标,自由公募型为6.1兆韩元(30.7%),项目指定型为4.0兆韩元(20.3%),以上类型中,自下而上的项目执行10.1兆韩元(51.0%),自上而下的项目执行9.7兆韩元(49.0%)。
按照研究开发课题来看,每个课题的平均研究经费为3.1亿韩元(比上一年减少0.1亿韩元)。按研究经费区间划分的项目数量,少于5千万韩元的,为22,598个(35.5%,比上一年增加1.7%);多于5千万韩元、少于2亿韩元的,为25,815个(40.5%,比上一年增加10.6%);多于2亿韩元的为15,284个(24.0%,比上一年减少2.7%)。
从最近3年的趋势来看,每个项目的平均研究费用呈下降趋势(2016年3.5亿韩元→2018年3.1亿韩元),低于5千万韩元的小额项目的数量和比重持续增加[2016年14,380个(26.2%)→2018年22,598个(35.5%)]了。
2018年的新项目数为26,894个(同比减少了14.6%),延续的项目数为36,803个(同比增长了23.6%)。2017年新项目31,500个中,有20,103个(63.8%)作为长期课题进行,由此推断2018年的延续项目数量大幅增加。
从研究负责人类别来看,总研究负责人人数为43,254人(比上一年增加6.7%),每个研究负责人的平均研究经费比上一年减少0.2亿韩元, 为3.6亿韩元(最近5年减少了0.7亿韩元)。
近5年来,研究负责人的年均增长率为7.1%,比近5年课题数增长率(4.5%)高出1.6倍。研究负责人的平均课题数比上一年减少0.03个,为1.29个(最近5年减少了0.09个),研究项目不再集中于同一研究人员之手,而是将机会逐步平均地分配给研究人员。
研究负责人中男性比重为83.2%,女性比重为16.8%。最近5年间年均增长率男性为6.0%,女性13.8%,与男性研究负责人相比,女性研究负责人的增长速度加快。
这次调查结果上报到国家科技咨询、审议、运营委员会后,将用作政府政策、预算和评估的分析材料,并通过国家科技知识信息服务网(http://www.ntis.go.cn)和国家统计门户网(http://www.kosis.n)为广大国民提供在线服务。

信息来源:
https://msit.go.kr/web/msipContents/contentsView.do?cateId=mssw311&artId=2054095
发布机构: 韩国科学技术信息通信部
发布时间:2019.06.25

浦项第四代放射光加速器(Pohang Accelerator Laboratory X-ay Free-electron Laser, PAL-XFEL)2011年开始建设,2015年完工。此加速器未来创造科学部投资4,038亿韩元,庆尚北道和浦项市投资260亿韩元,位于现有的浦项放射光加速器的方便,直线形态距离为1,100米。
2016年第四代放射光加速器运行2个月,成功发生0.5nm波长的X射线自由电子激光。此次也是继美国、日本成功的第三个加速器。

浦项第四代放射光加速器的介绍视频
浦项第四代放射光加速器

第四代放射光加速器

Korea Institute of Human Resources Development in Science & Technology (KIRD), as an integrated institution for development of S&T human resources, is executing an extensive range of activities necessary in the self-development, changes and innovation of scientists and engineers. In particular, the Ochang Independent Office Complex shall become the birthplace of the competitiveness of Korea in science & technology as the ‘hub of the science & technology industry’ that offers the best and highly reputed education and infrastructure, and as ‘the venue’among S&T HR for the cultivation of creative convergence and open cooperation talents.
Korea Institute of Human Resources Development in Science & Technology is leading the enhancement of the efficiency and productivity of the investment into the national research and development through the provision of a diverse range of education as well as investigation and policy researches necessary for the self-development,changes and innovation of the national S&T human resources.
2007.11 Establishment of Korea Institute of R&DB human resources development affiliated with KISTEP(Inauguration of the 1st President: Moon, Yoo Hyeon)
2010.08 Designated as the educational institution specializing in research and development
2010.11 Inauguration of the 2nd President (Kim, Sang Seon)
2013.08 Designated as the institution dedicated for basic education for government-funded research institute
2014.01 Inauguration of the 3rd President (Yoo, Yong Seob) Changed the name of the institution to Korea Institute of Human Resources Development in Science & Technology
2015.01 Designated as the institution for the execution of technological training of the human resources in science & technology
2015.04 Designated as the educational institution for disaster and safety

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