科技政策/计划

韩国KIAT发表《就业岗位战略路线图2022》,到2022年将创造7.2万个就业机会

发行日 : 2019 / 10 / 18

2019年9月20日,韩国产业技术振兴院(KIAT)举办“2019年产业技术就业岗位协商组织”成立仪式,会上公布了今年制订的“就业岗位战略路线图2022”,并表示至2022年为止,将创造7.2万个就业岗位,以推动三大战略九大执行课题。

产业技术就业岗位协商组织由各领域专家构成,旨在探讨当前产业技术领域就业存在的问题,积极寻求解决方案,并制定相应政策。

KIAT考虑到当前就业岗位政策和环境等因素,将就业岗位战略路线图实施时间从现有的三年调整为五年,并围绕工作岗位供给和需求主体,即“企业”和“个人”为中心对实施课题进行了调整。

针对“企业”,开展增加地区定制型、创新增长型、进军全球型工作岗位等四项课题;针对“个人”,制定填补优秀产业技术人才、弱势阶层人才工作岗位等三项课题;针对“文化”领域,提出就业岗位认知转换和改善就业文化等两项课题。

2019年共有15名产学研专家加入产业技术就业岗位协商组织。截至今年12月,就创造就业岗位、填补就业岗位、激活就业岗位良好环境等主题,展开实施了多种多样的就业岗位政策。去年首次创立并运营的协商组织,已经以产业创新、人才培育、求职文化等为主题开发了13项就业政策,并且一部分政策已经应用投入到新事业计划中。

KIAT石英哲(音译)院长表示,今后将努力为就业岗位供求双方即企业和个人提供更加良好的环境。

信息来源:

http://www.etnews.com/20190922000116

发布机构: 韩国网络媒体

发布时间:2019.09.22